Dados de Salários H-1B

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NextGen Leads, LLC: Salários H-1B e patrocínio

NextGen Leads, LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $128.500.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorSan Diego, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$128.500
Faixa intermediária de salários$125.250–$131.750
Percentil 10–90$123.300–$133.700

NextGen Leads, LLC patrocina vistos H-1B?

NextGen Leads, LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 21 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
DevOps Engineer2$135.000
Full Stack Developer1$122.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231—
FY20251$135.000
FY20261$122.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Full Stack Developer$122.000
Nível III
San Diego, CA21 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
DevOps Engineer$135.000
Nível II
San Diego, CA11 de jun. de 202516 de jun. de 2025Certificado
DevOps Engineer$135.000–$175.000
Nível IV
San Diego, CA16 de dez. de 20223 de jan. de 2023Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).