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Niteosoft Inc: Salários H-1B e patrocínio

Niteosoft Inc apresentou 38 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 38. Salário mediano oferecido: $115.066.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Niteosoft Inc patrocina vistos H-1B?

Niteosoft Inc apresentou 38 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 8 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)16%
• Nível II (qualificado)61%
• Nível III (experiente)18%
• Nível IV (plenamente competente)5%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Greenwood Village, CO9
• Irving, TX4
• Baltimore, MD3
• Woodlawn, MD3
• Charlotte, NC3
• West Des Moines, IA2
• Honolulu, HI2
• Seattle, WA2
• Hartford, CT2
• Newark, NJ1
• Oakland, CA1
• Emeryville, CA1
• Phoenix, AZ1
• Denver, CO1
• Middletown, NJ1
• Frisco, TX1
• San Antonio, TX1

Ocupações

• Software Developers31
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Data Scientists2
• Network and Computer Systems Administrators1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).