Dados de Salários H-1B

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Novelty Technology LLC: Salários H-1B e patrocínio

Novelty Technology LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $112.986.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorCharlotte, NC
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$112.986
Faixa intermediária de salários$99.493–$116.493
Percentil 10–90$91.397–$118.597

Novelty Technology LLC patrocina vistos H-1B?

Novelty Technology LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 14 de jul. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Engineer2$99.493
Solutions Architect1$120.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20242$103.000
FY20251$112.986

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Software Engineer$112.986
Nível II
Charlotte, NC14 de jul. de 202511 de set. de 2025Certificado
Software Engineer$86.000
Nível I
Charlotte, NC1 de fev. de 20244 de mar. de 2024Certificado
Solutions Architect$120.000
Nível II
Charlotte, NC17 de nov. de 20231 de jan. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).