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Nypro, Inc., a Jabil Company: Salários H-1B e patrocínio
Nypro, Inc., a Jabil Company apresentou 15 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 15. Salário mediano oferecido: $107.169.
Nypro, Inc., a Jabil Company patrocina vistos H-1B?
Nypro, Inc., a Jabil Company apresentou 15 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 29 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Quality Engineer II | 3 | $91.406 |
| Quality Engineer Lead | 2 | $117.907 |
| Manufacturing Engineer II | 2 | $92.681 |
| Manufacturing Engineer III | 2 | $108.240 |
| Sr. Quality Systems & Compliance Manager | 1 | $145.226 |
| NPI Quality Engineer II | 1 | $84.656 |
| Quality Engineer III | 1 | $107.169 |
| Engineer III | 1 | $107.169 |
| Quality Assurance Engineer II | 1 | $96.366 |
| Senior Quality Systems & Compliance Manager | 1 | $158.309 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $92.681 |
| FY2025 | 5 | $108.240 |
| FY2026 | 4 | $96.916 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Industrial Engineers9
- Architectural and Engineering Managers2
- Industrial Production Managers2
- Mechanical Engineers1
- Electronics Engineers, Except Computer1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Engineer II | $97.465–$98.536 Nível II | Clinton, MA | 29 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Senior Quality Systems & Compliance Manager | $158.309–$161.500 Nível IV | Clinton, MA | 25 de fev. de 2026 | 3 de mar. de 2026 | Certificado |
| Quality Assurance Engineer II | $96.366 Nível II | Clinton, MA | 20 de fev. de 2026 | 1 de mai. de 2026 | Certificado |
| Quality Engineer II | $91.406 Nível II | Gurnee, IL | 20 de jan. de 2026 | 20 de mar. de 2026 | Certificado |
| Manufacturing Engineer III | $108.240 | Maple Grove, MN | 25 de jul. de 2025 | 26 de jul. de 2025 | Certificado |
| Manufacturing Engineer III | $108.240 | Maple Grove, MN | 25 de jul. de 2025 | 26 de jul. de 2025 | Certificado |
| Quality Engineer Lead | $124.617–$135.673 | Maple Grove, MN | 23 de jul. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Quality Engineer III | $107.169–$157.300 | Devens, MA | 29 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Engineer III | $107.169–$157.300 | Clinton, MA | 23 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| NPI Quality Engineer II | $84.656–$114.883 Nível II | Clinton, MA | 21 de abr. de 2023 | 1 de mai. de 2023 | Certificado |
| Quality Engineer II | $80.000–$85.000 Nível II | Gurnee, IL | 17 de fev. de 2023 | 20 de mar. de 2023 | Certificado |
| Sr. Quality Systems & Compliance Manager | $145.226–$190.580 Nível IV | Clinton, MA | 24 de jan. de 2023 | 22 de mai. de 2023 | Certificado |
| Manufacturing Engineer II | $89.128–$96.234 Nível II | Maple Grove, MN | 24 de jan. de 2023 | 2 de fev. de 2023 | Certificado |
| Manufacturing Engineer II | $96.234 Nível II | Maple Grove, MN | 3 de jan. de 2023 | 11 de jan. de 2023 | Certificado |
| Quality Engineer Lead | $111.197–$135.673 Nível I | Maple Grove, MN | 8 de dez. de 2022 | 16 de dez. de 2022 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).