Dados de Salários H-1B

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NZG Specialties Inc.: Salários H-1B e patrocínio

NZG Specialties Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $81.735.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorRedondo Beach, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$81.735
Faixa intermediária de salários$80.868–$82.602
Percentil 10–90$80.347–$83.123

NZG Specialties Inc. patrocina vistos H-1B?

NZG Specialties Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 11 de abr. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Business System Analyst3$81.735

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$80.000
FY20241$83.470
FY20251—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Business System Analyst—
Nível II
Redondo Beach, CA11 de abr. de 202523 de jul. de 2025Certificado
Business System Analyst$83.470
Nível II
Redondo Beach, CA11 de abr. de 20242 de mai. de 2024Certificado
Business System Analyst$80.000
Nível II
Redondo Beach, CA26 de abr. de 202314 de set. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).