Dados de Salários H-1B

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Objectways Technologies LLC: Salários H-1B e patrocínio

Objectways Technologies LLC apresentou 17 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 17. Salário mediano oferecido: $120.000.

Solicitações (LCAs)17
Certificado17
Endereço do empregadorPhoenix, AZ
Empregador dependente de H-1BSim
Salário mediano oferecido$120.000
Faixa intermediária de salários$105.976–$135.000
Percentil 10–90$99.722–$150.000

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Objectways Technologies LLC patrocina vistos H-1B?

Objectways Technologies LLC apresentou 17 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 14 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Development Engineer3$105.976
Data Analyst2$85.488
Lead Data Engineer1$135.000
Software Engineer1$102.500
Azure Data Engineer1$120.000
Program Manager1$120.000
Solutions Architect1$140.000
Compliance Manager1$112.528
Senior Data Engineer1$150.000
Software Developer1$150.000
Senior Dev Ops Engineer1$111.072
Project Manager1$130.000
Data Engineer1$135.000
Director1$204.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20244$120.000
FY20258$111.800
FY20265$130.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Director$204.000
Nível IV
Phoenix, AZ14 de mai. de 202614 de mai. de 2026Certificado
Data Analyst$95.555
Nível II
Phoenix, AZ14 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
Data Analyst$75.421
Nível I
Mesa, AZ14 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
Data Engineer$135.000
Nível III
Phoenix, AZ6 de mar. de 202613 de mar. de 2026Certificado
Project Manager$130.000
Nível II
Phoenix, AZ4 de nov. de 20254 de nov. de 2025Certificado
Senior Dev Ops Engineer$111.072
Nível II
Phoenix, AZ22 de jul. de 202522 de jul. de 2025Certificado
Software Development Engineer$105.976
Nível II
Phoenix, AZ29 de abr. de 20251 de out. de 2025Certificado
Software Development Engineer$105.976
Nível II
Phoenix, AZ29 de abr. de 20251 de out. de 2025Certificado
Software Development Engineer$105.976
Nível II
Phoenix, AZ29 de abr. de 20251 de out. de 2025Certificado
Senior Data Engineer$150.000
Nível II
Irvine, CA28 de abr. de 202528 de abr. de 2025Certificado
Software Developer$150.000
Nível II
Phoenix, AZ26 de mar. de 20251 de abr. de 2025Certificado
Compliance Manager$112.528
Nível II
Phoenix, AZ9 de jan. de 202516 de jan. de 2025Certificado
Solutions Architect$140.000
Nível II
Phoenix, AZ2 de out. de 20242 de out. de 2024Certificado
Program Manager$120.000
Nível II
Phoenix, AZ6 de set. de 202413 de set. de 2024Certificado
Software Engineer$102.500
Nível II
Phoenix, AZ18 de jun. de 20241 de out. de 2024Certificado
Azure Data Engineer$120.000
Nível II
Phoenix, AZ5 de jun. de 202410 de jun. de 2024Certificado
Lead Data Engineer$135.000
Nível II
Phoenix, AZ2 de fev. de 202412 de fev. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).