Dados de Salários H-1B

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Obsidian Security, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Obsidian Security, Inc. apresentou 16 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 15. Salário mediano oferecido: $155.000.

Solicitações (LCAs)16
Certificado15
Endereço do empregadorNewport Beach, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$155.000
Faixa intermediária de salários$118.788–$205.000
Percentil 10–90$110.400–$219.360

Obsidian Security, Inc. patrocina vistos H-1B?

Obsidian Security, Inc. apresentou 16 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 29 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Product Marketing Manager2$140.000
Security Data Scientist1$135.000
Senior Customer Success Manager1$170.159
Sr. Product Manager1$218.400
Software Engineer - Data1$110.000
Staff Engineer1$210.000
Senior Software Engineer1—
Principal Software Development Engineer in Test1$200.000
Analytics Engineer1$117.291
Senior Security Researcher1$180.000
Senior Staff Product Manager1$220.000
Incident Response Analyst1$120.286
Associate Product Marketing Manager1$111.000
Staff Software Engineer, Data1$226.158
AI GTM Engineer1$110.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$130.000
FY20245$190.080
FY20258$167.500
FY20261$110.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
AI GTM Engineer$110.000
Nível II
Palo Alto, CA29 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
Incident Response Analyst$120.286–$145.000
Nível II
Jersey City, NJ18 de jul. de 20254 de ago. de 2025Certificado
Associate Product Marketing Manager$111.000–$139.000
H-1B1 (Singapura) · Nível II
Palo Alto, CA2 de jul. de 20254 de ago. de 2025Certificado
Staff Software Engineer, Data$226.158–$275.000
Nível IV
Palo Alto, CA30 de jun. de 20257 de jul. de 2025Certificado
Analytics Engineer$117.291–$130.000
Nível I
Palo Alto, CA19 de mai. de 20252 de jun. de 2025Certificado
Product Marketing Manager$155.000–$175.000
E-3 · Nível III
Palo Alto, CA23 de abr. de 202518 de ago. de 2025Certificado
Senior Security Researcher$180.000–$220.000
Nível II
Austin, TX16 de abr. de 20251 de out. de 2025Certificado
Senior Staff Product Manager$220.000–$270.000
Nível II
Palo Alto, CA14 de abr. de 202528 de abr. de 2025Certificado
Principal Software Development Engineer in Test$200.000
E-3 · Nível IV
Palo Alto, CA18 de fev. de 20251 de mai. de 2025Certificado
Software Engineer - Data$110.000
Nível I
Newport Beach, CA22 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
Staff Engineer$210.000
Nível II
Paulo Alto, CA22 de abr. de 202413 de mai. de 2024Certificado
Senior Software Engineer$200.000
Nível II
Palo Also, CA18 de abr. de 202413 de mai. de 2024Retirado
Sr. Product Manager$218.400
Nível III
Newport Beach, CA24 de jan. de 202417 de mai. de 2024Certificado
Senior Customer Success Manager$170.159
Nível IV
Newport Beach, CA28 de set. de 20231 de out. de 2023Certificado
Security Data Scientist$135.000
Nível III
Newport Beach, CA11 de ago. de 20231 de out. de 2023Certificado
Product Marketing Manager$125.000–$140.000
E-3 · Nível III
Palo Alto, CA7 de ago. de 202321 de ago. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).