Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Odyssey Logistics and Technology Corporation

Odyssey Logistics and Technology Corporation: Salários H-1B e patrocínio

Odyssey Logistics and Technology Corporation apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $150.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorCharlotte, NC
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$150.000
Faixa intermediária de salários$150.000–$177.887
Percentil 10–90$150.000–$194.619

Odyssey Logistics and Technology Corporation patrocina vistos H-1B?

Odyssey Logistics and Technology Corporation apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 16 de abr. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Strategic Pricing Director2$150.000
Senior Director, Software Engineering1$205.774

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20241$205.774
FY20252$150.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Strategic Pricing Director$150.000–$170.000
Nível II
Kennesaw, GA16 de abr. de 202521 de abr. de 2025Certificado
Strategic Pricing Director$150.000–$170.000
Nível II
Kennesaw, GA9 de abr. de 202521 de abr. de 2025Certificado
Senior Director, Software Engineering$205.774–$250.000
Nível IV
Charlotte, NC13 de set. de 202423 de set. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).