Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Old Mission Capital, LLC

Old Mission Capital, LLC: Salários H-1B e patrocínio

Old Mission Capital, LLC apresentou 18 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 18. Salário mediano oferecido: $175.000.

Solicitações (LCAs)18
Certificado18
Endereço do empregadorChicago, IL
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$175.000
Faixa intermediária de salários$175.000–$200.000
Percentil 10–90$150.000–$200.000

Old Mission Capital, LLC patrocina vistos H-1B?

Old Mission Capital, LLC apresentou 18 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 26 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Old Mission Capital, LLC: 3 →

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Quantitative Trader4$175.000
Software Engineer3$175.000
Quantitative Researcher2$172.500
Senior Network Engineer2$175.000
Head of Fundamental Power Trading2$200.000
Junior Quantitative Trader1$150.000
Quantitative Analyst1$150.000
Quantitative Developer1$200.000
Senior Quantitative Developer1—
Algo Web Engineer1$200.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20235$175.000
FY20247$187.500
FY20253$175.000
FY20263$175.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Algo Web Engineer$200.000
Nível II
Chicago, IL26 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Software Engineer$175.000
Nível I
Chicago, IL28 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
Software Engineer$175.000
Nível I
Chicago, IL28 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
Quantitative Trader$175.000–$250.000
Nível III
New York, NY29 de abr. de 20251 de ago. de 2025Certificado
Head of Fundamental Power Trading$200.000–$300.000
Nível IV
New York, NY27 de jan. de 202518 de jul. de 2025Certificado
Quantitative Researcher$175.000–$275.000
Nível III
New York, NY18 de dez. de 202417 de jun. de 2025Certificado
Quantitative Developer$200.000
Nível IV
Chicago, IL9 de set. de 202427 de fev. de 2025Certificado
Senior Network Engineer$175.000–$225.000
Nível IV
Garland, TX4 de set. de 20241 de out. de 2024Certificado
Senior Quantitative Developer—
Nível IV
New York, NY7 de ago. de 20241 de dez. de 2024Certificado
Quantitative Trader$125.000–$175.000
Nível IV
Chicago, IL30 de mai. de 202410 de nov. de 2024Certificado
Software Engineer$200.000
Nível II
Chicago, IL5 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
Quantitative Trader$200.000
Nível I
Chicago, IL5 de mar. de 202431 de ago. de 2024Certificado
Quantitative Analyst$150.000–$250.000
Nível IV
Chicago, IL20 de fev. de 202410 de ago. de 2024Certificado
Quantitative Trader$175.000–$200.000
Nível III
Chicago, IL30 de mai. de 202319 de out. de 2023Certificado
Head of Fundamental Power Trading$200.000–$300.000
Nível IV
New York, NY10 de mai. de 202323 de jun. de 2023Certificado
Senior Network Engineer$175.000–$225.000
Nível IV
Garland, TX17 de mar. de 20233 de abr. de 2023Certificado
Junior Quantitative Trader$150.000
Nível IV
Chicago, IL3 de fev. de 20231 de ago. de 2023Certificado
Quantitative Researcher$170.000
Nível IV
Chicago, IL17 de out. de 202224 de out. de 2022Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).