Dados de Salários H-1B

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OMH-HealthEdge Holdings, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

OMH-HealthEdge Holdings, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $167.225.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorBoca Raton, FL
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$167.225
Faixa intermediária de salários$146.246–$183.262
Percentil 10–90$127.304–$193.310

OMH-HealthEdge Holdings, Inc. patrocina vistos H-1B?

OMH-HealthEdge Holdings, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Chief of Staff to CEO1$177.680
Senior Business Analyst1$114.675
Corporate Development Manager1$156.770
Sr. Director Financial and Operations Analysis1$200.008

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20251$177.680
FY20263$156.770

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Sr. Director Financial and Operations Analysis$200.008
Nível IV
Draper, UT17 de jun. de 202624 de jun. de 2026Certificado
Corporate Development Manager$156.770
Nível IV
Queens, NY27 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Senior Business Analyst$114.675
Nível III
Austin, TX30 de abr. de 202623 de ago. de 2026Certificado
Chief of Staff to CEO$177.680
Nível III
New York, NY5 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).