Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Optimize Mind Performance Inc.

Optimize Mind Performance Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Optimize Mind Performance Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $70.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorNew York, NY
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$70.000
Faixa intermediária de salários$70.000–$99.272
Percentil 10–90$70.000–$116.835

Optimize Mind Performance Inc. patrocina vistos H-1B?

Optimize Mind Performance Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 4 de jun. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Market Research Analyst and Marketing Specialist2$70.000
Chief Executive Officer1$128.544

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20241$128.544
FY20252$70.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Market Research Analyst and Marketing Specialist$70.000
Nível I
Cambridge, MA4 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
Market Research Analyst and Marketing Specialist$70.000
Nível I
New York, NY3 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
Chief Executive Officer$128.544
E-3 · Nível II
New York, NY14 de ago. de 202419 de set. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).