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Optym, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Optym, Inc. apresentou 40 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 40. Salário mediano oferecido: $126.250.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Optym, Inc. patrocina vistos H-1B?

Optym, Inc. apresentou 40 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 2 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Optym, Inc.: 5 →

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível II (qualificado)52%
• Nível III (experiente)28%
• Nível IV (plenamente competente)20%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Coppell, TX28
• Dallas, TX6
• Union City, CA2
• Bryan, TX1
• Somerville, MA1
• Foster City, CA1
• Forest City, CA1

Ocupações

• Operations Research Analysts18
• Data Scientists6
• Software Developers5
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Web and Digital Interface Designers4
• Market Research Analysts and Marketing Specialists2
• Graphic Designers1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).