Início › Empregadores › P2p Softtek LLC › Software Engineer
Software Engineer na P2p Softtek LLC: Salários H-1B
13 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Software Engineer na P2p Softtek LLC. Salário base mediano oferecido $112.424; metade central $111.072–$112.923.
Solicitações (LCAs)13
Salário mediano oferecido$112.424
Faixa intermediária de salários$111.072–$112.923
Percentil 10–90$105.980–$146.632
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 2 | $105.986 |
| FY2026 | 11 | $112.923 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $112.923–$112.924 Nível II | Irving, TX | 23 de jun. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $112.923–$112.924 Nível II | Frisco, TX | 30 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $111.072–$111.073 Nível II | Phoenix, AZ | 6 de mai. de 2026 | 11 de mai. de 2026 | Certificado |
| $135.699–$135.700 Nível I | San Leandro, CA | 6 de mai. de 2026 | 11 de mai. de 2026 | Certificado |
| $112.424–$112.425 Nível II | Charlotte, NC | 6 de mai. de 2026 | 11 de mai. de 2026 | Certificado |
| $112.424–$112.425 Nível II | Charlotte, NC | 4 de mai. de 2026 | 5 de mai. de 2026 | Certificado |
| $91.291–$91.292 Nível I | Charlotte, NC | 22 de abr. de 2026 | 27 de abr. de 2026 | Certificado |
| $112.424–$112.425 Nível II | Charlotte, NC | 18 de mar. de 2026 | 18 de mar. de 2026 | Certificado |
| $149.365–$149.366 Nível I | Mountain View, CA | 8 de dez. de 2025 | 15 de dez. de 2025 | Certificado |
| $149.365–$149.366 Nível I | Mountain View, CA | 4 de dez. de 2025 | 8 de dez. de 2025 | Certificado |
| $112.923–$112.924 Nível II | Irving, TX | 20 de nov. de 2025 | 24 de nov. de 2025 | Certificado |
| $105.997–$105.998 Nível II | Frisco, TX | 27 de mar. de 2025 | 3 de abr. de 2025 | Certificado |
| $105.976–$105.977 Nível II | Phoenix, AZ | 19 de mar. de 2025 | 19 de mar. de 2025 | Certificado |
Software Engineer em todos os empregadores →
Outros cargos na P2p Softtek LLC
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).