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Pantheon Systems, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Pantheon Systems, Inc. apresentou 14 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 14. Salário mediano oferecido: $141.924.
Pantheon Systems, Inc. patrocina vistos H-1B?
Pantheon Systems, Inc. apresentou 14 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 14 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Solicitações de green card (PERM) na Pantheon Systems, Inc.: 4 →
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Staff Software Engineer | 3 | $183.310 |
| Software Engineer II | 2 | $155.631 |
| Senior Data Engineer | 1 | $157.144 |
| Senior Product Manager | 1 | $135.660 |
| Data Platform Engineer | 1 | $127.504 |
| Associate, Software Engineer | 1 | $80.566 |
| Technical Program Manager | 1 | $159.692 |
| Site Reliability Engineer II | 1 | $124.338 |
| Senior Software Engineer | 1 | $185.400 |
| Software Engineer I | 1 | $126.087 |
| Software Engineer | 1 | $136.481 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $135.326 |
| FY2024 | 2 | $153.530 |
| FY2025 | 3 | $126.087 |
| FY2026 | 3 | $163.894 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Software Developers9
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Database Architects1
- Software Developers, Applications1
- Network and Computer Systems Administrators1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $136.481 Nível II | Minneapolis, MN | 14 de abr. de 2026 | 30 de set. de 2026 | Certificado |
| Software Engineer II | $163.894 Nível II | Fremont, CA | 8 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Staff Software Engineer | $226.551 Nível IV | San Francisco, CA | 24 de set. de 2025 | 6 de mar. de 2026 | Certificado |
| Software Engineer I | $126.087–$131.325 | Seattle, WA | 18 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Site Reliability Engineer II | $124.338 Nível II | San Francisco, CA | 5 de fev. de 2025 | 10 de fev. de 2025 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $185.400 Nível III | Irving, TX | 30 de jan. de 2025 | 18 de jul. de 2025 | Certificado |
| Software Engineer II | $147.368–$172.196 Nível II | San Francisco, CA | 24 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Technical Program Manager | $159.692 | San Francisco, CA | 2 de abr. de 2024 | 6 de set. de 2024 | Certificado |
| Associate, Software Engineer | $80.566–$110.013 | Minneapolis, MN | 10 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Staff Software Engineer | $183.310–$242.451 Nível IV | Seattle, WA | 21 de fev. de 2023 | 6 de mar. de 2023 | Certificado |
| Staff Software Engineer | $134.992–$215.955 Nível IV | Leander, TX | 11 de jan. de 2023 | 21 de fev. de 2023 | Certificado |
| Senior Data Engineer | $157.144–$229.344 Nível IV | Leander, TX | 5 de dez. de 2022 | 3 de jan. de 2023 | Certificado |
| Senior Product Manager | $135.660–$175.812 Nível IV | Leander, TX | 21 de out. de 2022 | 7 de nov. de 2022 | Certificado |
| Data Platform Engineer | $127.504–$152.000 Nível IV | Austin, TX | 22 de nov. de 2021 | 6 de dez. de 2021 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).