Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › ParkourSC, Inc. (FKA: Cloudleaf, Inc.)

ParkourSC, Inc. (FKA: Cloudleaf, Inc.): Salários H-1B e patrocínio

ParkourSC, Inc. (FKA: Cloudleaf, Inc.) apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $200.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorSan Jose, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$200.000
Faixa intermediária de salários$167.500–$200.000
Percentil 10–90$148.000–$200.000

ParkourSC, Inc. (FKA: Cloudleaf, Inc.) patrocina vistos H-1B?

ParkourSC, Inc. (FKA: Cloudleaf, Inc.) apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de dez. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Senior Product Manager2$200.000
Data Engineer1$135.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$200.000
FY20241$135.000
FY20251$200.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Senior Product Manager$200.000
E-3 · Nível IV
San Francisco, CA17 de dez. de 20248 de jan. de 2025Certificado
Data Engineer$135.000
Nível II
Prosper, TX26 de jul. de 202415 de ago. de 2024Certificado
Senior Product Manager$200.000
E-3 · Nível IV
San Francisco, CA7 de abr. de 20231 de mai. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).