Dados de Salários H-1B

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Path Education, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Path Education, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $160.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorGreenwood Village, CO
Salário mediano oferecido$160.000
Faixa intermediária de salários$148.598–$1.040.000
Percentil 10–90$141.757–$1.568.000

Path Education, Inc. patrocina vistos H-1B?

Path Education, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 29 de mai. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Staff Engineer3$160.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$137.196
FY20252$1.040.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Staff Engineer$160.000
E-3 · Nível III
Denver, CO29 de mai. de 202510 de out. de 2025Certificado
Staff Engineer$1.920.000
E-3 · Nível III
Denver, CO19 de mai. de 202510 de out. de 2025Certificado, depois retirado
Staff Engineer$137.196
E-3 · Nível II
Denver, CO26 de jun. de 202316 de out. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).