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PeerIslands U.S. Inc.: Salários H-1B e patrocínio

PeerIslands U.S. Inc. apresentou 37 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 37. Salário mediano oferecido: $118.939.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

PeerIslands U.S. Inc. patrocina vistos H-1B?

PeerIslands U.S. Inc. apresentou 37 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)8%
• Nível III (experiente)42%
• Nível IV (plenamente competente)50%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Southlake, TX21
• Phoenix, AZ5
• Mesa, AZ2
• Peoria, AZ2
• Frisco, TX1
• Chalfont, PA1
• Zephyrhills, FL1
• Sun City, AZ1
• Surprise, AZ1
• Scottsdale, AZ1
• Plano, TX1

Ocupações

• Software Developers32
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Computer and Information Systems Managers2

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).