Dados de Salários H-1B

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Software Engineer na Peloton Interactive, Inc.: Salários H-1B

15 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Software Engineer na Peloton Interactive, Inc.. Salário base mediano oferecido $123.656; metade central $117.852–$137.868.

Solicitações (LCAs)15
Salário mediano oferecido$123.656
Faixa intermediária de salários$117.852–$137.868
Percentil 10–90$109.283–$161.769

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20237$127.338
FY20242$129.240
FY20255$123.656

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$123.656
Nível II
New York, NY10 de fev. de 20256 de ago. de 2025Certificado
$123.656
Nível II
New York, NY16 de jan. de 20253 de fev. de 2025Certificado
$123.656
Nível II
New York, NY19 de dez. de 202421 de jan. de 2025Certificado
$123.656
Nível II
New York, NY5 de dez. de 202423 de dez. de 2024Certificado
$123.656
Nível II
New York, NY21 de out. de 20244 de nov. de 2024Certificado
$115.918
Nível II
New York, NY12 de mar. de 202416 de ago. de 2024Certificado
$142.563
Nível III
New York, NY16 de jan. de 202413 de jul. de 2024Certificado
$260.925
E-3 · Nível III
New York, NY19 de jul. de 202317 de jan. de 2024Retirado
$185.588
Nível III
New York, NY24 de mai. de 202323 de nov. de 2023Certificado
$109.283
Nível II
New York, NY14 de mar. de 20236 de set. de 2023Certificado
$109.283
Nível II
New York, NY10 de fev. de 202311 de ago. de 2023Certificado
$127.338
Nível II
Seattle, WA9 de fev. de 20234 de ago. de 2023Certificado
$109.283
Nível II
New York, NY1 de fev. de 202326 de jul. de 2023Certificado
$141.378
Nível II
Santa Clara, CA6 de jan. de 202323 de jan. de 2023Certificado
$170.000
Nível II
Santa Clara, CA14 de dez. de 202226 de dez. de 2022Certificado

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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).