Dados de Salários H-1B

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Perfect Sense, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Perfect Sense, Inc. apresentou 19 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 19. Salário mediano oferecido: $124.800.

Solicitações (LCAs)19
Certificado19
Endereço do empregadorReston, VA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$124.800
Faixa intermediária de salários$107.500–$147.500
Percentil 10–90$100.000–$157.920

Perfect Sense, Inc. patrocina vistos H-1B?

Perfect Sense, Inc. apresentou 19 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 11 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Engineer4$100.000
Principal Software Engineer4$151.250
Senior Software Engineer4$123.650
Software Engineer II2$107.500
Senior Cloud Support Engineer2$127.222
Director, Engineering1$180.000
Principal Product Manager (Digital Communications)1$150.000
Staff Software Engineer1$137.500

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20234$127.500
FY20243$150.000
FY20257$115.000
FY20265$135.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Senior Cloud Support Engineer$139.443
Nível II
Reston, VA11 de mai. de 20261 de jun. de 2026Certificado
Staff Software Engineer$137.500Reston, VA7 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
Senior Cloud Support Engineer$115.000
Nível II
Bentonville, AR1 de abr. de 20251 de out. de 2025Certificado
Principal Software Engineer$135.000
Nível II
Reston, VA25 de mar. de 20251 de ago. de 2025Certificado, depois retirado
Senior Software Engineer$124.800
Nível I
Reston, VA1 de nov. de 20244 de abr. de 2025Certificado, depois retirado
Principal Software Engineer$159.600
Nível III
Reston, VA9 de set. de 202410 de fev. de 2025Certificado
Senior Software Engineer$122.500
Nível I
Reston, VA28 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado, depois retirado
Software Engineer$100.000
Nível I
Reston, VA13 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado, depois retirado
Principal Product Manager (Digital Communications)$150.000–$180.000
Nível IV
Reston, VA13 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
Software Engineer$100.000
Nível I
Reston, VA23 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
Software Engineer$100.000
Nível I
Reston, VA23 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado, depois retirado
Principal Software Engineer$157.500
Nível I
Reston, VA5 de dez. de 202315 de dez. de 2023Certificado, depois retirado
Software Engineer II$105.000
Nível I
Reston, VA28 de jun. de 202320 de dez. de 2023Certificado
Software Engineer$100.000
Nível I
Reston, VA4 de abr. de 20231 de out. de 2023Certificado, depois retirado
Principal Software Engineer$145.000
Nível II
Reston, VA3 de abr. de 20231 de ago. de 2023Certificado
Software Engineer II$110.000
Nível I
Reston, VA3 de abr. de 20231 de out. de 2023Certificado
Director, Engineering$180.000
Nível IV
Reston, VA21 de nov. de 20229 de mar. de 2023Certificado
Senior Software Engineer$150.000
Nível I
Reston, VA24 de ago. de 202229 de ago. de 2022Certificado, depois retirado
Senior Software Engineer$118.450
Nível I
Reston, VA30 de mar. de 20221 de ago. de 2022Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).