Dados de Salários H-1B

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Performance Fibers OEM LLC: Salários H-1B e patrocínio

Performance Fibers OEM LLC apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $75.514.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorWayne, PA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$75.514
Faixa intermediária de salários$70.158–$83.517
Percentil 10–90$68.023–$90.415

Performance Fibers OEM LLC patrocina vistos H-1B?

Performance Fibers OEM LLC apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Buyer/Planner1$66.600
Design Quality Engineer II1$95.014
Engineering Project Manager1$79.685
QMS Specialist1$71.344

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20264$75.514

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
QMS Specialist$71.344–$896.000
Nível II
Mansfield, MA17 de abr. de 20261 de ago. de 2026Certificado
Design Quality Engineer II$95.014–$100.800
Nível II
Mansfield, MA14 de abr. de 20261 de ago. de 2026Certificado
Engineering Project Manager$79.685–$117.300
Nível I
Mansfield, MA14 de abr. de 20261 de ago. de 2026Certificado
Buyer/Planner$66.600–$99.900
Nível II
Coventry, CT7 de abr. de 20261 de jun. de 2026Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).