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Designer II na Perkins & Will, Inc.: Salários H-1B
32 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Designer II na Perkins & Will, Inc.. Salário base mediano oferecido $65.686; metade central $60.746–$72.096.
Solicitações (LCAs)32
Salário mediano oferecido$65.686
Faixa intermediária de salários$60.746–$72.096
Percentil 10–90$58.677–$75.400
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 12 | $59.384 |
| FY2024 | 4 | $63.939 |
| FY2025 | 14 | $66.518 |
| FY2026 | 1 | $82.000 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $82.000 Nível I | San Francisco, CA | 20 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $61.700–$67.750 | Boston, MA | 2 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $72.363–$79.000 Nível I | Washington, DC | 14 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $66.851–$78.000 Nível I | Seattle, WA | 11 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $63.086–$74.000 Nível I | Atlanta, GA | 8 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $66.851–$80.340 Nível I | Seattle, WA | 8 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $66.851–$78.000 Nível I | Seattle, WA | 7 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $66.186–$70.000 Nível I | Minneapolis, MN | 7 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $72.987–$73.000 Nível I | Boston, MA | 3 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $66.186–$72.000 Nível I | Minneapolis, MN | 27 de fev. de 2025 | 10 de mar. de 2025 | Certificado |
| $72.987–$77.000 Nível I | Boston, MA | 24 de jan. de 2025 | 18 de jul. de 2025 | Certificado |
| $65.686–$73.000 Nível I | New York, NY | 16 de dez. de 2024 | 15 de mar. de 2025 | Certificado |
| $75.400–$82.500 | San Francisco, CA | 24 de out. de 2024 | 24 de jan. de 2025 | Certificado |
| $65.582–$75.000 Nível I | Dallas, TX | 22 de out. de 2024 | 4 de nov. de 2024 | Certificado |
| $65.686–$77.250 Nível I | New York, NY | 22 de out. de 2024 | 1 de mar. de 2025 | Certificado |
| $65.582–$72.000 Nível I | Dallas, TX | 8 de ago. de 2024 | 19 de ago. de 2024 | Certificado |
| $72.987–$82.000 Nível I | Boston, MA | 8 de ago. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $62.296–$70.000 Nível I | Dallas, TX | 16 de mai. de 2024 | 20 de mai. de 2024 | Certificado |
| $60.299–$74.000 Nível I | Philadelphia, PA | 11 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $59.384–$65.000 Nível I | Houston, TX | 21 de ago. de 2023 | 4 de set. de 2023 | Certificado |
| $59.384–$65.000 Nível I | Houston, TX | 18 de ago. de 2023 | 4 de set. de 2023 | Certificado |
| $61.194–$68.500 Nível I | Seattle, WA | 16 de ago. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $71.830–$80.000 | Boston, MA | 9 de jun. de 2023 | 26 de jun. de 2023 | Certificado |
| $58.677–$75.000 Nível I | Dallas, TX | 12 de abr. de 2023 | 2 de set. de 2023 | Certificado |
| $57.949–$65.000 Nível I | Chicago, IL | 11 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $64.106–$70.000 Nível I | New York, NY | 5 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $59.197–$72.000 Nível I | Minneapolis, MN | 5 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $79.082–$82.000 Nível II | Seattle, WA | 10 de jan. de 2023 | 31 de jan. de 2023 | Certificado |
| $97.822–$100.000 Nível II | San Francisco, CA | 10 de jan. de 2023 | 31 de jan. de 2023 | Certificado |
| $55.037–$65.000 Nível I | Houston, TX | 1 de dez. de 2022 | 7 de abr. de 2023 | Certificado |
| $69.056–$78.000 meio período · Nível I | Boston, MA | 24 de out. de 2022 | 16 de mar. de 2023 | Certificado |
| $50.627–$65.000 Nível I | Atlanta, GA | 24 de out. de 2022 | 1 de dez. de 2022 | Certificado |
Designer II em todos os empregadores →
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).