Dados de Salários H-1B

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Philips Healthcare Informatics Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Philips Healthcare Informatics Inc. apresentou 16 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 16. Salário mediano oferecido: $129.750.

Solicitações (LCAs)16
Certificado16
Endereço do empregadorPleasanton, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$129.750
Faixa intermediária de salários$104.468–$154.040
Percentil 10–90$98.010–$176.852

Philips Healthcare Informatics Inc. patrocina vistos H-1B?

Philips Healthcare Informatics Inc. apresentou 16 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 3 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Development Engineer3$132.870
Product Line Manager3$98.010
Senior Integration Architect2$133.370
Software Engineering Leader1$169.437
Data Engineer/Analyst1$106.142
PMO Program Manager / Director1$148.907
Senior Fellow Architect1$181.813
Cloud Ops Engineer, Healthsuite Digital Platform1$101.192
Senior Software Architect1$172.744
R&D Program Manager1$105.560
PACS Support and Development Engineer1$126.630

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20237$106.142
FY20245$133.370
FY20252$143.260
FY20262$119.954

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
PACS Support and Development Engineer$126.630–$146.806
Nível III
Cambridge, MA3 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
Software Development Engineer$113.277–$147.179
Nível II
Pleasanton, CA10 de dez. de 202521 de mar. de 2026Certificado
Software Development Engineer$180.960–$200.000
Nível III
Pleasanton, CA13 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
R&D Program Manager$105.560–$170.000
Nível II
Pleasanton, CA23 de dez. de 20242 de jun. de 2025Certificado
Senior Software Architect$172.744–$192.744
Nível IV
Cambridge, MA12 de ago. de 20241 de out. de 2024Certificado
Senior Fellow Architect$181.813–$371.103
Nível IV
Pleasanton, CA21 de mai. de 20248 de out. de 2024Certificado
Senior Integration Architect$133.370–$170.000
Nível IV
Sacramento, CA16 de mai. de 20241 de nov. de 2024Certificado
Senior Integration Architect$133.370–$170.000
Nível IV
Sacramento, CA9 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
Cloud Ops Engineer, Healthsuite Digital Platform$101.192–$200.321
Nível II
Frisco, TX1 de abr. de 20248 de abr. de 2024Certificado
PMO Program Manager / Director$148.907–$179.373
Nível IV
Cambridge, MA8 de ago. de 202315 de ago. de 2023Certificado
Product Line Manager$98.010–$158.100
E-3 · Nível IV
Cambridge, MA31 de mai. de 20239 de jun. de 2023Certificado
Product Line Manager$98.010–$158.100
E-3 · Nível IV
Austin, TX23 de mai. de 202315 de out. de 2023Certificado
Data Engineer/Analyst$106.142–$110.000
Nível IV
Tampa, FL5 de abr. de 202310 de abr. de 2023Certificado
Software Engineering Leader$169.437
Nível III
Bothell, WA13 de fev. de 202320 de fev. de 2023Certificado
Product Line Manager$98.010
E-3 · Nível IV
Cambridge, MA26 de jan. de 202323 de jul. de 2023Certificado, depois retirado
Software Development Engineer$132.870
Nível II
Pleasanton, CA1 de dez. de 202221 de mar. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).