Dados de Salários H-1B

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Plava Inc: Salários H-1B e patrocínio

Plava Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $73.445.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorKing Of Prussia, PA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$73.445
Faixa intermediária de salários$73.445–$73.445
Percentil 10–90$73.445–$73.445

Plava Inc patrocina vistos H-1B?

Plava Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 6 de jun. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Programmer Analyst2$73.445
Software Developer1$73.445

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20243$73.445

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Programmer Analyst$73.445
Nível I
King of Prussia, PA6 de jun. de 20241 de out. de 2024Certificado
Programmer Analyst$73.445
Nível I
Parsippany, NJ3 de jun. de 20241 de out. de 2024Retirado
Software Developer$73.445
Nível I
Parsippany, NJ17 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).