Dados de Salários H-1B

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Priority Technology Holdings, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Priority Technology Holdings, Inc. apresentou 16 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 15. Salário mediano oferecido: $182.500.

Solicitações (LCAs)16
Certificado15
Endereço do empregadorAlpharetta, GA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$182.500
Faixa intermediária de salários$175.000–$249.438
Percentil 10–90$142.082–$269.577

Priority Technology Holdings, Inc. patrocina vistos H-1B?

Priority Technology Holdings, Inc. apresentou 16 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 12 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Priority Technology Holdings, Inc.: 3 →

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Sr. Manager, Data Engineering2$259.250
Software Architect2$281.934
Director, Financial Planning & Analysis2$175.000
Director, Financial Planning and Analysis2$178.500
Senior Manager, Revenue Accounting1$189.000
VP, Product Management1$270.500
Product Manager1$110.000
Staff Data Engineer1$180.000
Director, Technical Program Management1$185.000
Director, Engineering (PACE Integration)1$220.000
Data Engineer1$134.767
Senior DevOps Engineer1$159.150

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20235$263.336
FY20244$175.000
FY20254$185.000
FY20263$178.500

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Software Architect$296.447
Nível III
Ferndale, WA12 de mai. de 202628 de ago. de 2026Certificado
Senior DevOps Engineer$159.150
Nível IV
Farmers Branch, TX4 de nov. de 202527 de abr. de 2026Certificado
Director, Financial Planning and Analysis$178.500
Nível II
Alpharetta, GA24 de set. de 20256 de fev. de 2026Certificado
Director, Financial Planning and Analysis$178.500
Nível II
Alpharetta, GA18 de set. de 20256 de fev. de 2026Retirado
Data Engineer$134.767
Nível I
Milpitas, CA8 de mai. de 202513 de ago. de 2025Certificado
Director, Technical Program Management$185.000
Nível I
San Jose, CA8 de out. de 20244 de abr. de 2025Certificado
Director, Engineering (PACE Integration)$220.000
Nível IV
Norwood, MA26 de set. de 20247 de out. de 2024Certificado
Staff Data Engineer$180.000
Nível II
Milpitas, CA2 de jul. de 202420 de jul. de 2024Certificado
Director, Financial Planning & Analysis$175.000
Nível III
Alpharetta, GA27 de jun. de 20241 de jul. de 2024Certificado
Director, Financial Planning & Analysis$175.000
Nível III
Jacksonville, FL17 de mai. de 20243 de jun. de 2024Certificado
Product Manager$110.000
Nível III
Dallas, TX18 de jan. de 202429 de jun. de 2024Certificado
Sr. Manager, Data Engineering$259.251
meio período · Nível III
Foster City, CA5 de set. de 202311 de set. de 2023Certificado
Sr. Manager, Data Engineering$259.250
Nível III
Foster City, CA9 de ago. de 202328 de ago. de 2023Certificado
Senior Manager, Revenue Accounting$189.000
E-3 · Nível IV
Tracy, CA8 de ago. de 202328 de ago. de 2023Certificado
VP, Product Management$270.500
Nível III
Redwood City, CA8 de ago. de 202328 de ago. de 2023Certificado
Software Architect$267.422
Nível IV
Ferndale, WA8 de ago. de 202328 de ago. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).