Dados de Salários H-1B

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Prism Aviation LLC: Salários H-1B e patrocínio

Prism Aviation LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $160.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorOpa-Locka, FL
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$160.000
Faixa intermediária de salários$122.500–$160.000
Percentil 10–90$100.000–$160.000

Prism Aviation LLC patrocina vistos H-1B?

Prism Aviation LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 20 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Line Pilot3$160.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20251$160.000
FY20262$122.500

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Line Pilot$160.000
Nível II
Opa Locka, FL20 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Line Pilot$85.000
H-1B1 (Chile) · Nível I
Opa Locka, FL5 de nov. de 202528 de nov. de 2025Certificado
Line Pilot$160.000
H-1B1 (Chile) · Nível I
Opa Locka, FL27 de jun. de 202515 de jul. de 2025Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).