Dados de Salários H-1B

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Prismss LLC: Salários H-1B e patrocínio

Prismss LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $110.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorOsseo, MN
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$110.000
Faixa intermediária de salários$93.397–$128.684
Percentil 10–90$83.435–$139.894

Prismss LLC patrocina vistos H-1B?

Prismss LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 18 de jun. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Developer2$112.081
Security Consultant1$110.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$76.794
FY20242$128.684

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Software Developer$147.368
Nível II
San Ramon, CA18 de jun. de 20241 de out. de 2024Certificado
Security Consultant$110.000
Nível II
San Ramon, CA14 de fev. de 202422 de fev. de 2024Certificado
Software Developer$76.794
Nível II
Houston, TX14 de set. de 202318 de set. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).