Dados de Salários H-1B

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Propel Software Solutions, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Propel Software Solutions, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $164.275.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorSanta Clara, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$164.275
Faixa intermediária de salários$146.317–$179.025
Percentil 10–90$135.097–$184.470

Propel Software Solutions, Inc. patrocina vistos H-1B?

Propel Software Solutions, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 20 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Solution Architect1$176.000
QA Engineer II1$127.617
Senior QA Engineer1$152.550
Senior Solution Architect1$188.100

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20243$152.550
FY20261$188.100

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Senior Solution Architect$188.100
Nível III
Cary, NC20 de mai. de 20261 de jul. de 2026Certificado
Senior QA Engineer$152.550
Nível II
Santa Clara, CA5 de ago. de 202419 de ago. de 2024Certificado
QA Engineer II$127.617Santa Clara, CA5 de jun. de 20241 de set. de 2024Certificado
Solution Architect$176.000
Nível III
Tucson, AZ26 de out. de 202322 de fev. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).