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Protective Life Corporation: Salários H-1B e patrocínio
Protective Life Corporation apresentou 9 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 9. Salário mediano oferecido: $119.976.
Protective Life Corporation patrocina vistos H-1B?
Protective Life Corporation apresentou 9 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 18 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Lead IT Architect | 2 | $129.015 |
| Associate II, People Analytics | 2 | $86.500 |
| Director - IT Operations | 1 | $132.891 |
| Sr. Associate Derivatives | 1 | $124.775 |
| Senior Associate, Portfolio Management | 1 | $119.976 |
| Sr. Engineer App Dev | 1 | $118.000 |
| Director, IT Operations and Application Support | 1 | $148.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $124.775 |
| FY2024 | 2 | $104.488 |
| FY2025 | 1 | $118.000 |
| FY2026 | 3 | $142.030 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)22%
- Nível II (qualificado)33%
- Nível III (experiente)22%
- Nível IV (plenamente competente)22%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Computer and Information Systems Managers2
- Actuaries2
- Data Scientists2
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, IT Operations and Application Support | $148.000 Nível III | Hoover, AL | 18 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Lead IT Architect | $142.030 Nível IV | Hoover, AL | 18 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Associate II, People Analytics | $84.000–$100.500 Nível I | Fort Wayne, IN | 31 de mar. de 2026 | 9 de abr. de 2026 | Certificado |
| Sr. Engineer App Dev | $118.000–$124.000 Nível II | Hoover, AL | 10 de dez. de 2024 | 27 de fev. de 2025 | Certificado |
| Associate II, People Analytics | $89.000 Nível I | Richmond, VA | 12 de jun. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Senior Associate, Portfolio Management | $119.976–$134.766 Nível II | Birmingham, AL | 23 de mai. de 2024 | 3 de jun. de 2024 | Certificado |
| Sr. Associate Derivatives | $124.775 Nível II | Birmingham, AL | 12 de jul. de 2023 | 31 de ago. de 2023 | Certificado |
| Director - IT Operations | $132.891–$140.000 Nível III | Hoover, AL | 12 de mai. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Lead IT Architect | $116.000–$130.000 Nível IV | Hoover, AL | 25 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).