Dados de Salários H-1B

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Psylo Inc: Salários H-1B e patrocínio

Psylo Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $96.162.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorDenver, CO
Salário mediano oferecido$96.162
Faixa intermediária de salários$92.581–$99.744
Percentil 10–90$90.432–$101.892

Psylo Inc patrocina vistos H-1B?

Psylo Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 18 de fev. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Head of Communications2$89.000
Chief Scientific Officer1$103.325

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$103.325
FY20251$89.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Head of Communications$89.000
E-3 · Nível II
Boulder, CO18 de fev. de 202519 de mar. de 2025Certificado
Chief Scientific Officer$103.325
E-3 · Nível II
Denver, CO24 de mar. de 202310 de mai. de 2023Certificado
Head of Communications$60.320
E-3 · meio período · Nível II
Denver, CO22 de mar. de 202325 de abr. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).