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Puget Sound Energy, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Puget Sound Energy, Inc. apresentou 50 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 48. Salário mediano oferecido: $159.412.

Puget Sound Energy, Inc. patrocina vistos H-1B?

Puget Sound Energy, Inc. apresentou 50 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Puget Sound Energy, Inc.: 5 →

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)4%
• Nível II (qualificado)12%
• Nível III (experiente)42%
• Nível IV (plenamente competente)42%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Bothell, WA34
• Bellevue, WA9
• Kent, WA3
• Puyallup, WA2
• Snoqualmie, WA1
• Seattle, WA1

Ocupações

• Computer Systems Analysts27
• Computer and Information Systems Managers5
• Network and Computer Systems Administrators4
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Mechatronics Engineers3
• Information Security Analysts3
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Economists1
• Regulatory Affairs Specialists1
• Data Scientists1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).