Dados de Salários H-1B

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Pulmonary Associates, PC: Salários H-1B e patrocínio

Pulmonary Associates, PC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $375.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorColorado Springs, CO
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$375.000
Faixa intermediária de salários$352.500–$380.000
Percentil 10–90$339.000–$383.000

Pulmonary Associates, PC patrocina vistos H-1B?

Pulmonary Associates, PC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 4 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Physician3$375.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20252$352.500
FY20261$385.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Physician$385.000Colorado Springs, CO4 de jun. de 202631 de jul. de 2026Certificado
Physician$330.000
Nível IV
Flint, MI14 de jul. de 202524 de ago. de 2025Certificado
Physician$375.000Colorado Springs, CO10 de abr. de 20251 de jul. de 2025Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).