Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Puzzle Financial Inc.

Puzzle Financial Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Puzzle Financial Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $140.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorSan Francisco, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$140.000
Faixa intermediária de salários$137.850–$145.150
Percentil 10–90$136.559–$148.240

Puzzle Financial Inc. patrocina vistos H-1B?

Puzzle Financial Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 3 de jul. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Engineer I2$137.850
Product Manager, Core Accounting1$150.300

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20252$137.850
FY20261$150.300

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Software Engineer I$135.699–$149.500
Nível I
San Francisco, CA3 de jul. de 202530 de set. de 2025Certificado, depois retirado
Product Manager, Core Accounting$150.300–$189.000
Nível II
San Francisco, CA3 de abr. de 20251 de out. de 2025Certificado, depois retirado
Software Engineer I$140.000–$202.650
Nível I
San Francisco, CA20 de out. de 202320 de out. de 2023Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).