Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Qualcomm Technologies, Inc. › Principal/Manager CPU Engineer

Principal/Manager CPU Engineer na Qualcomm Technologies, Inc.: Salários H-1B

12 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Principal/Manager CPU Engineer na Qualcomm Technologies, Inc.. Salário base mediano oferecido $224.500; metade central $218.300–$224.500.

Solicitações (LCAs)12
Salário mediano oferecido$224.500
Faixa intermediária de salários$218.300–$224.500
Percentil 10–90$218.300–$224.500

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20237$224.500
FY20242$214.250
FY20263$218.300

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$218.300–$327.500
Nível IV
Austin, TX23 de jun. de 202626 de jun. de 2026Certificado
$218.300–$327.500
Nível IV
San Diego, CA9 de mar. de 202610 de mar. de 2026Certificado
$218.300–$327.500
Nível IV
San Diego, CA20 de nov. de 20251 de mai. de 2026Certificado
$204.000–$306.000
Nível IV
Tempe, AZ19 de mar. de 202415 de mai. de 2024Certificado
$224.500–$336.500
Nível IV
Santa Clara, CA25 de jan. de 20247 de abr. de 2024Certificado
$224.500–$336.500
Nível IV
Santa Clara, CA24 de jul. de 202322 de jan. de 2024Certificado
$224.500–$336.500
Nível IV
Santa Clara, CA20 de jul. de 20239 de jan. de 2024Certificado
$224.500–$336.500
Nível IV
San Jose, CA11 de jul. de 20239 de jan. de 2024Certificado
$224.500–$336.500
Nível IV
Santa Clara, CA26 de jun. de 202322 de dez. de 2023Certificado
$224.500–$336.500
Nível IV
Santa Clara, CA27 de abr. de 202325 de out. de 2023Certificado
$224.500–$336.500
Nível IV
Santa Clara, CA30 de jan. de 202310 de fev. de 2023Certificado
$224.500–$336.500
Nível IV
San Jose, CA27 de jan. de 202310 de fev. de 2023Certificado

Outros cargos na Qualcomm Technologies, Inc.

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).