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Principal Software Engineer na Qualcomm Technologies, Inc.: Salários H-1B
13 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Principal Software Engineer na Qualcomm Technologies, Inc.. Salário base mediano oferecido $192.600; metade central $180.000–$218.523.
Solicitações (LCAs)13
Salário mediano oferecido$192.600
Faixa intermediária de salários$180.000–$218.523
Percentil 10–90$180.000–$228.602
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $180.000 |
| FY2024 | 3 | $218.523 |
| FY2025 | 1 | $192.600 |
| FY2026 | 5 | $212.202 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $233.519–$317.800 | Santa Clara, CA | 23 de jun. de 2026 | 26 de jun. de 2026 | Certificado |
| $192.600–$289.000 Nível IV | San Diego, CA | 16 de abr. de 2026 | 16 de abr. de 2026 | Certificado |
| $229.213–$317.800 | Santa Clara, CA | 11 de jan. de 2026 | 8 de jul. de 2026 | Certificado |
| $192.600–$289.000 Nível IV | San Diego, CA | 11 de jan. de 2026 | 8 de jul. de 2026 | Certificado |
| $212.202–$317.800 Nível IV | Redmond, WA | 30 de set. de 2025 | 8 de out. de 2025 | Certificado |
| $192.600–$289.000 Nível IV | San Diego, CA | 26 de fev. de 2025 | 17 de ago. de 2025 | Certificado |
| $226.158–$297.000 Nível IV | Santa Clara, CA | 20 de ago. de 2024 | 15 de fev. de 2025 | Certificado |
| $218.523–$297.000 | Santa Clara, CA | 7 de mar. de 2024 | 27 de ago. de 2024 | Certificado |
| $218.523–$270.000 | Santa Clara, CA | 16 de fev. de 2024 | 16 de fev. de 2024 | Certificado |
| $180.000–$270.000 Nível IV | Acton, MA | 26 de jul. de 2023 | 10 de jan. de 2024 | Certificado |
| $180.000–$270.000 Nível IV | Boxborough, MA | 24 de jul. de 2023 | 22 de jan. de 2024 | Certificado |
| $180.000–$270.000 Nível IV | Boxborough, MA | 20 de jul. de 2023 | 10 de jan. de 2024 | Certificado |
| $180.000–$270.000 Nível IV | San Diego, CA | 28 de dez. de 2022 | 21 de jun. de 2023 | Certificado |
Principal Software Engineer em todos os empregadores →
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).