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QXO, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
QXO, Inc. apresentou 15 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 15. Salário mediano oferecido: $210.000.
QXO, Inc. patrocina vistos H-1B?
QXO, Inc. apresentou 15 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 3 | $210.000 |
| Senior Product Manager - Technical | 2 | $197.500 |
| Director, Software Engineering | 2 | $285.000 |
| Director, Procurement | 1 | $240.000 |
| Staff Software Engineer, Backend | 1 | $212.202 |
| Staff Software Engineer | 1 | $230.000 |
| Principal Product Manager - Technical | 1 | $300.000 |
| Software Engineer, Fullstack | 1 | $175.000 |
| Demand Planner | 1 | $110.000 |
| Software Engineer - Full Stack | 1 | $185.000 |
| Senior Software Engineer (Full Stack) | 1 | $200.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 1 | $240.000 |
| FY2026 | 14 | $207.500 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Software Developers8
- Project Management Specialists3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Purchasing Managers1
- Logisticians1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer (Full Stack) | $200.000 Nível I | Seattle, WA | 17 de jun. de 2026 | 22 de jun. de 2026 | Certificado |
| Software Engineer - Full Stack | $185.000 Nível I | Seattle, WA | 12 de jun. de 2026 | 18 de jun. de 2026 | Certificado |
| Demand Planner | $110.000 Nível II | Cumming, GA | 28 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Director, Software Engineering | $285.000 Nível IV | Seattle, WA | 6 de mai. de 2026 | 11 de mai. de 2026 | Certificado |
| Director, Software Engineering | $285.000 Nível IV | Seattle, WA | 16 de abr. de 2026 | 30 de abr. de 2026 | Certificado, depois retirado |
| Software Engineer, Fullstack | $175.000 Nível I | Herndon, VA | 27 de mar. de 2026 | 6 de abr. de 2026 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $200.000 Nível II | Seattle, WA | 30 de jan. de 2026 | 16 de fev. de 2026 | Certificado |
| Senior Product Manager - Technical | $190.000 Nível IV | Seattle, WA | 8 de jan. de 2026 | 13 de jan. de 2026 | Certificado |
| Principal Product Manager - Technical | $300.000 Nível IV | Seattle, WA | 5 de jan. de 2026 | 12 de jan. de 2026 | Certificado |
| Staff Software Engineer | $230.000 Nível IV | Seattle, WA | 17 de dez. de 2025 | 29 de dez. de 2025 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $210.000 Nível I | Seattle, WA | 15 de dez. de 2025 | 24 de dez. de 2025 | Certificado |
| Senior Product Manager - Technical | $205.000 Nível I | Seattle, WA | 2 de dez. de 2025 | 2 de dez. de 2025 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $220.000 Nível I | Seattle, WA | 14 de nov. de 2025 | 26 de nov. de 2025 | Certificado |
| Staff Software Engineer, Backend | $212.202–$275.000 Nível IV | Maple Valley, WA | 1 de nov. de 2025 | 17 de nov. de 2025 | Certificado |
| Director, Procurement | $240.000 Nível IV | Greenwich, CT | 29 de ago. de 2025 | 3 de set. de 2025 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).