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Radiant Way Technology, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Radiant Way Technology, Inc. apresentou 27 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 24. Salário mediano oferecido: $94.266.

Radiant Way Technology, Inc. patrocina vistos H-1B?

Radiant Way Technology, Inc. apresentou 27 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 5 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)4%
• Nível II (qualificado)85%
• Nível III (experiente)7%
• Nível IV (plenamente competente)4%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Fort Morgan, CO9
• Fruitland, ID5
• Hoffman Estates, IL2
• Lewis Center, OH2
• Chicago, IL2
• Oswego, IL1
• Plano, TX1
• Indian Land, SC1
• St. Petersburg, FL1
• Tampa, FL1
• Taos, NM1
• Round Rock, TX1

Ocupações

• Electrical Engineers9
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Financial and Investment Analysts3
• Computer Systems Analysts2
• Management Analysts2
• Electronics Engineers, Except Computer2
• Software Developers2
• Network and Computer Systems Administrators1
• Business Operations Specialists, All Other1
• Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).