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Recursion Technologies INC.: Salários H-1B e patrocínio

Recursion Technologies INC. apresentou 53 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 53. Salário mediano oferecido: $88.442.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Recursion Technologies INC. patrocina vistos H-1B?

Recursion Technologies INC. apresentou 53 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 9 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Recursion Technologies INC.: 3 →

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)23%
• Nível II (qualificado)77%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Plano, TX7
• Dallas, TX6
• Harrison, NJ3
• Reston, VA3
• McLean, VA3
• Richardson, TX2
• Irving, TX2
• Fairfax, VA2
• Orlando, FL2
• Hartford, CT2
• Glen Allen, VA1
• Decatur, GA1
• Tracy, CA1
• Cary, NC1
• Murphy, TX1
• Frisco, TX1
• Coppell, TX1
• Chandler, AZ1
• Lubbock, TX1
• Philadelphia, PA1

Ocupações

• Computer Systems Engineers/Architects36
• Software Developers17

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).