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Software Engineer na Regal IT Services, Inc: Salários H-1B
15 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Software Engineer na Regal IT Services, Inc. Salário base mediano oferecido $84.115; metade central $75.766–$88.222.
Solicitações (LCAs)15
Salário mediano oferecido$84.115
Faixa intermediária de salários$75.766–$88.222
Percentil 10–90$70.657–$105.958
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $90.000 |
| FY2024 | 5 | $71.531 |
| FY2025 | 6 | $83.480 |
| FY2026 | 3 | $115.000 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $119.933 Nível III | Indianapolis, IN | 1 de abr. de 2026 | 7 de abr. de 2026 | Certificado |
| $86.445 Nível II | Cumming, GA | 5 de mar. de 2026 | 9 de mar. de 2026 | Certificado |
| $115.000 Nível II | Indianapolis, IN | 24 de fev. de 2026 | 2 de mar. de 2026 | Certificado |
| $70.000 Nível II | Lafayette, LA | 23 de set. de 2025 | 29 de set. de 2025 | Certificado |
| $82.846 Nível II | Oswego, IL | 13 de ago. de 2025 | 18 de ago. de 2025 | Certificado |
| $80.974 Nível II | Katy, TX | 13 de ago. de 2025 | 18 de ago. de 2025 | Certificado |
| $92.394 Nível II | Middletown, DE | 13 de ago. de 2025 | 18 de ago. de 2025 | Certificado |
| $85.634 Nível II | Katy, TX | 23 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $84.115 Nível II | Indianapolis, IN | 2 de out. de 2024 | 7 de out. de 2024 | Certificado |
| $85.634 Nível II | Houston, TX | 23 de set. de 2024 | 30 de set. de 2024 | Certificado |
| $71.531 Nível II | Katy, TX | 19 de jun. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $71.531 Nível II | Katy, TX | 19 de jun. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $70.075 Nível II | Irving, TX | 25 de mai. de 2024 | 3 de jun. de 2024 | Certificado |
| $80.000 Nível II | Indianapolis, IN | 7 de mai. de 2024 | 13 de mai. de 2024 | Certificado |
| $90.000 Nível II | Indianapolis, IN | 20 de jun. de 2023 | 21 de jun. de 2023 | Certificado |
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).