Dados de Salários H-1B

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Renaissance Surgery Group: Salários H-1B e patrocínio

Renaissance Surgery Group apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $570.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorEdinburg, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$570.000
Faixa intermediária de salários$560.000–$745.800
Percentil 10–90$554.000–$851.280

Renaissance Surgery Group patrocina vistos H-1B?

Renaissance Surgery Group apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 10 de abr. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Urologist3$570.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$550.000
FY20241$570.000
FY20251$921.600

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Urologist$921.600
Nível II
Edinburg, TX10 de abr. de 202525 de jul. de 2025Certificado
Urologist$570.000Edinburg, TX13 de jun. de 202431 de out. de 2024Certificado
Urologist$550.000Edinburg, TX8 de fev. de 202331 de jul. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).