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Res-Care, Inc: Salários H-1B e patrocínio
Res-Care, Inc apresentou 14 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 13. Salário mediano oferecido: $132.246.
Res-Care, Inc patrocina vistos H-1B?
Res-Care, Inc apresentou 14 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 4 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Solicitações de green card (PERM) na Res-Care, Inc: 3 →
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Lead QA Analyst | 3 | $105.820 |
| DevOps Cloud Engineer | 2 | $145.000 |
| Mgr, Data Engineering | 1 | $132.246 |
| Data Visualization Developer | 1 | $90.000 |
| Software Engineer III | 1 | $120.702 |
| Software Engineer | 1 | $131.000 |
| Software Engineer – IT Application Development | 1 | $139.194 |
| Technical Architect | 1 | $200.000 |
| Principal Enterprise Architect, AI Health Cloud | 1 | $300.000 |
| Director of Automation, AI Health Cloud | 1 | $210.000 |
| quality assurance data analyst | 1 | $110.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $118.123 |
| FY2024 | 5 | $131.000 |
| FY2025 | 1 | $139.194 |
| FY2026 | 6 | $200.000 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Software Developers5
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Computer and Information Systems Managers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Data Scientists1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| quality assurance data analyst | $110.000 Nível IV | Louisville, KY | 4 de jun. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Lead QA Analyst | $107.640 Nível IV | Tampa, FL | 6 de mar. de 2026 | 26 de jun. de 2026 | Certificado |
| Lead QA Analyst | $107.640 Nível IV | Tampa, FL | 3 de mar. de 2026 | 28 de jun. de 2026 | Retirado |
| Director of Automation, AI Health Cloud | $210.000 Nível IV | Louisville, KY | 20 de fev. de 2026 | 16 de mar. de 2026 | Certificado |
| Technical Architect | $200.000 Nível IV | Louisville, KY | 24 de dez. de 2025 | 12 de jan. de 2026 | Certificado |
| Principal Enterprise Architect, AI Health Cloud | $300.000 Nível IV | Louisville, KY | 24 de dez. de 2025 | 2 de fev. de 2026 | Certificado |
| Software Engineer – IT Application Development | $139.194 Nível IV | Tampa, FL | 14 de nov. de 2024 | 15 de abr. de 2025 | Certificado |
| Data Visualization Developer | $90.000 Nível III | Louisville, KY | 13 de mai. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Software Engineer III | $120.702 Nível III | Tampa, FL | 10 de mai. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| DevOps Cloud Engineer | $150.000 Nível IV | Tampa, FL | 2 de mai. de 2024 | 2 de mai. de 2024 | Certificado |
| DevOps Cloud Engineer | $140.000 Nível IV | Tampa, FL | 2 de mai. de 2024 | 2 de mai. de 2024 | Certificado |
| Software Engineer | $131.000 Nível IV | Tampa, FL | 19 de abr. de 2024 | 1 de mai. de 2024 | Certificado |
| Lead QA Analyst | $104.000 Nível IV | Tampa, FL | 16 de jun. de 2023 | 28 de jun. de 2023 | Certificado |
| Mgr, Data Engineering | $132.246 Nível III | Westfield, IN | 23 de mai. de 2023 | 2 de jun. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).