Dados de Salários H-1B

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RISA Tech, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

RISA Tech, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $123.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorFoothill Ranch, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$123.000
Faixa intermediária de salários$102.601–$124.173
Percentil 10–90$90.362–$124.877

RISA Tech, Inc. patrocina vistos H-1B?

RISA Tech, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de abr. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Product Manager2$103.774
Senior Software Engineer1$123.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$82.202
FY20242$124.173

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Product Manager$125.346
Nível III
Foothill Ranch, CA17 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
Senior Software Engineer$123.000
Nível III
Foothill Ranch, CA11 de abr. de 202418 de set. de 2024Certificado
Product Manager$82.202
Nível II
Foothill Ranch, CA25 de mai. de 20235 de jun. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).