Dados de Salários H-1B

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Rise Companies Corp: Salários H-1B e patrocínio

Rise Companies Corp apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $163.624.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorWashington, DC
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$163.624
Faixa intermediária de salários$156.186–$185.000
Percentil 10–90$154.274–$212.000

Rise Companies Corp patrocina vistos H-1B?

Rise Companies Corp apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 25 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Senior Cloud Engineer2$155.124
Director of Engineering1$230.000
Lead Software Engineer, Platform1$170.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$230.000
FY20241$170.000
FY20251$153.000
FY20261$157.248

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Senior Cloud Engineer$157.248–$193.000
Nível IV
Apex, NC25 de mai. de 20261 de jun. de 2026Certificado
Senior Cloud Engineer$153.000–$193.000
Nível III
Chantilly, VA11 de nov. de 202411 de abr. de 2025Certificado
Lead Software Engineer, Platform$170.000–$230.000
Nível IV
Aurora, IL29 de nov. de 20235 de dez. de 2023Certificado
Director of Engineering$230.000–$260.000
Nível III
Narberth, PA9 de jan. de 202330 de mai. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).