Dados de Salários H-1B

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River Mill Academy: Salários H-1B e patrocínio

River Mill Academy apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $42.797.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorGraham, NC
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$42.797
Faixa intermediária de salários$41.994–$46.590
Percentil 10–90$41.511–$48.866

River Mill Academy patrocina vistos H-1B?

River Mill Academy apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 10 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Spanish Teacher3$42.797

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$42.797
FY20262$45.786

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Spanish Teacher$41.190–$51.160
Nível I
Graham, NC10 de jun. de 202625 de jul. de 2026Certificado
Spanish Teacher$50.383–$51.160
Nível III
Graham, NC31 de mar. de 202625 de jul. de 2026Certificado
Spanish Teacher$42.797–$43.560
Nível II
Graham, NC4 de abr. de 202325 de jul. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).