Dados de Salários H-1B

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rms Company: Salários H-1B e patrocínio

rms Company apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $83.200.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorCoon Rapids, MN
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$83.200
Faixa intermediária de salários$80.600–$85.100
Percentil 10–90$79.040–$86.240

rms Company patrocina vistos H-1B?

rms Company apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 5 de dez. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Quality Engineer I2$80.600
Quality Engineer1$87.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$78.000
FY20241$87.000
FY20261$83.200

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Quality Engineer$87.000
Nível II
Coon Rapids, MN5 de dez. de 20231 de jun. de 2024Certificado
Quality Engineer I$78.000
Nível I
Coon Rapids, MN1 de ago. de 20231 de out. de 2023Certificado
Quality Engineer I$83.200
Nível I
Coon Rapids, MN17 de abr. de 20231 de out. de 2023Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).