Dados de Salários H-1B

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Royal Cellular Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Royal Cellular Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $62.466.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorFarmers Branch, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$62.466
Faixa intermediária de salários$58.700–$66.233
Percentil 10–90$56.440–$68.493

Royal Cellular Inc. patrocina vistos H-1B?

Royal Cellular Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 25 de abr. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Supply Chain Engineer2$54.933
Database Administrator1$70.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$70.000
FY20242$54.933

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Supply Chain Engineer$54.933
Nível I
Collinsville, IL25 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
Supply Chain Engineer$62.317
Nível I
Collinsville, IL25 de abr. de 20241 de out. de 2024Retirado
Database Administrator$70.000
Nível I
Farmers Branch, TX20 de abr. de 20231 de out. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).