Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Rythm Health, Inc.

Rythm Health, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Rythm Health, Inc. apresentou 5 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $132.500.

Solicitações (LCAs)5
Certificado4
Endereço do empregadorSan Francisco, CA
Salário mediano oferecido$132.500
Faixa intermediária de salários$117.500–$150.000
Percentil 10–90$104.000–$168.000

Rythm Health, Inc. patrocina vistos H-1B?

Rythm Health, Inc. apresentou 5 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 28 de nov. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Product Manager3$117.500
General Manager2$152.500

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20243$110.000
FY20262$160.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Product Manager$140.000
E-3 · Nível II
San Francisco, CA28 de nov. de 20251 de jan. de 2026Certificado
General Manager$180.000
E-3 · Nível III
San Francisco, CA28 de nov. de 20251 de jan. de 2026Certificado
General Manager$125.000
E-3 · Nível II
San Francisco, CA1 de mai. de 202410 de jun. de 2024Certificado
Product Manager$95.000
E-3 · Nível I
San Francisco, CA29 de abr. de 202410 de jun. de 2024Certificado
Product Manager$95.000
E-3 · Nível I
San Francisco, CA23 de abr. de 202410 de jun. de 2024Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).