Dados de Salários H-1B

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Samo C Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Samo C Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $162.500.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorNew York, NY
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$162.500
Faixa intermediária de salários$153.750–$171.250
Percentil 10–90$148.500–$176.500

Samo C Inc. patrocina vistos H-1B?

Samo C Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 19 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Lead Product Designer2$180.000
AI Deployment Lead1$145.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20263$162.500

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Lead Product Designer$180.000–$210.000
Nível IV
New York, NY19 de mai. de 202625 de mai. de 2026Certificado
AI Deployment Lead$145.000
E-3 · Nível I
New York, NY18 de mai. de 20261 de jun. de 2026Certificado
Lead Product Designer$180.000–$210.000
Nível IV
New York, NY8 de mai. de 202618 de mai. de 2026Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).