Dados de Salários H-1B

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Back End Software Engineer na Schlumberger Technology Corporation: Salários H-1B

15 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Back End Software Engineer na Schlumberger Technology Corporation. Salário base mediano oferecido $135.000; metade central $118.508–$141.876.

Solicitações (LCAs)15
Salário mediano oferecido$135.000
Faixa intermediária de salários$118.508–$141.876
Percentil 10–90$105.726–$152.198

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20234$128.535
FY20245$135.000
FY20255$138.750
FY20261$109.500

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$138.750–$153.750
Nível III
Houston, TX22 de jul. de 202525 de jul. de 2025Certificado
$109.500–$124.500
Nível II
Houston, TX23 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado, depois retirado
$126.589–$137.500
Nível III
Houston, TX23 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
$181.900–$191.900
Nível IV
Houston, TX11 de abr. de 202528 de abr. de 2025Certificado
$103.210–$120.000
Nível II
Houston, TX30 de jan. de 20251 de fev. de 2025Certificado
$153.650–$163.650
Nível IV
Houston, TX27 de dez. de 20241 de jan. de 2025Certificado
$117.000–$127.000
Nível II
Sugar Land, TX21 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
$120.016–$130.016
Nível II
Houston, TX16 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
$137.449
Nível I
Houston, TX21 de fev. de 202416 de ago. de 2024Certificado
$135.000–$145.000Leander, TX13 de nov. de 202320 de nov. de 2023Certificado
$135.000–$145.000
Nível IV
Houston, TX27 de mar. de 20233 de abr. de 2023Certificado
$122.070–$132.070
Nível III
Houston, TX10 de jan. de 202315 de jan. de 2023Certificado
$150.020–$160.020
Nível III
Houston, TX8 de dez. de 202215 de dez. de 2022Certificado, depois retirado
$145.002–$155.002
Nível IV
Houston, TX19 de out. de 202214 de nov. de 2022Certificado
$92.685–$150.000
Nível II
Houston, TX6 de out. de 202118 de out. de 2021Certificado, depois retirado

Outros cargos na Schlumberger Technology Corporation

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).