Dados de Salários H-1B

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se38 Solutions LLC: Salários H-1B e patrocínio

se38 Solutions LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $94.713.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorChesterfield, MO
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$94.713
Faixa intermediária de salários$90.070–$99.356
Percentil 10–90$87.283–$102.143

se38 Solutions LLC patrocina vistos H-1B?

se38 Solutions LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 7 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Azure Developer3$94.713

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231—
FY20241$85.426
FY20261$104.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Azure Developer$104.000
Nível II
St. Louis, MO7 de mai. de 202626 de out. de 2026Certificado
Azure Developer$85.426
Nível II
St. Louis, MO20 de out. de 202326 de out. de 2023Certificado
Azure Developer$85.426
Nível II
St. Louis, MO28 de set. de 202318 de out. de 2023Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).