Dados de Salários H-1B

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Research Scientist III na Seattle Children's Hospital: Salários H-1B

16 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Research Scientist III na Seattle Children's Hospital. Salário base mediano oferecido $76.431; metade central $74.205–$78.735.

Solicitações (LCAs)16
Salário mediano oferecido$76.431
Faixa intermediária de salários$74.205–$78.735
Percentil 10–90$74.205–$79.725

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20235$74.205
FY20245$76.431
FY20251$78.735
FY20265$78.735

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$80.715–$121.073
Nível III
Seattle, WA12 de dez. de 202522 de dez. de 2025Certificado
$78.735–$118.103
Nível III
Seattle, WA4 de nov. de 202523 de dez. de 2025Certificado
$78.735–$118.103
Nível III
Seattle, WA3 de nov. de 20251 de mar. de 2026Certificado
$78.735–$118.103
Nível II
Seattle, WA14 de mar. de 20258 de ago. de 2025Certificado
$76.431–$114.647
Nível III
Seattle, WA5 de jun. de 20241 de nov. de 2024Certificado
$76.431–$114.647
Nível III
Seattle, WA21 de mar. de 202415 de abr. de 2024Certificado
$76.431–$114.647
Nível III
Seattle, WA17 de jan. de 20241 de jul. de 2024Certificado
$76.431–$114.647
Nível III
Seattle, WA11 de jan. de 202418 de mar. de 2024Certificado
$76.482–$114.647
Nível III
Seattle, WA3 de nov. de 202321 de jan. de 2024Certificado, depois retirado
$74.205–$111.308
Nível III
Seattle, WA18 de jul. de 202314 de dez. de 2023Certificado
$84.800–$111.308
Nível III
Seattle, WA16 de jun. de 202330 de jul. de 2023Certificado, depois retirado
$74.205–$111.308
Nível III
Seattle, WA3 de abr. de 202317 de abr. de 2023Certificado, depois retirado
$74.205–$111.308
Nível III
Seattle, WA5 de jan. de 20231 de mar. de 2023Certificado
$74.205–$111.308
Nível III
Seattle, WA2 de nov. de 202212 de dez. de 2022Certificado
$77.000–$81.000
Nível III
Seattle, WA19 de set. de 202212 de dez. de 2022Certificado, depois retirado
$68.700–$103.000
Nível III
Seattle, WA2 de out. de 20201 de dez. de 2020Certificado, depois retirado

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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).